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　　大学与企业对留学生日语能力的评价存在显著差距，教育机构自信提供支持，而企业反映新人实际应用能力不足。

　　日本Top100大企业中，大阪ガス、三井不动产等通过灵活制度和高福利留住人才，离职率低至1.1%。

　　日本应届生起薪大幅上升，受劳动力短缺和供需关系影响，企业竞相提高薪资，推动招聘市场格局转变。

　　2021年毕业生通过多次实习和说明会，最终进入四大公司就职，强调提前准备和了解行业的重要性。

　　日本租房需通过房东及担保公司审核，流程包括看房、申请、支付费用并签署合同，确保顺利入住。

　　日本四大电信公司推出平价月租，docomo、au、SoftBank提供低价服务，满足用户需求。

　　日本“断亲”现象兴起，通过外包赡养、葬礼等事务，缓解家庭矛盾，反映社会对亲情关系的重新审视与调整。

　　日本因“减反政策”和流通体系问题引发米荒，国民对国产米情感深厚，外国米能否进入需靠文化认同与市场经营。

　　从“一亿中产”到“自愿离职”：日本企业温柔裁员的背后，潜藏着体面与无奈

　　印度CEOLekh Raj Juneja在日崛起，强调外语能力对日本职场的重要性，呼吁外国人才需提升英语等语言能力以适应日本市场。

　　记者问了深大寺相关人员，看看他们知不知道年轻人为什么突然都跑来这里。许多年轻人异口同声地，说她们是来“感受夏天”的，和这里的寺庙本身关系不大。1x岁：“我们都想感受夏天，就买来喝了，还能拍出来好照片。”在这里…

　　职场中感叹号使用引发争议，部分人认为其能传达积极情绪，但也有观点认为其不符合职场礼仪。不同年龄群体看法差异显著。

　　留日外籍员工普遍满意度高，工作环境友好，但晋升规则不透明，企业重视国际人才，强调多元文化与国际化。

　　职得日本天津分公司正式成立，助力华北求职者赴日就业，提供全方位服务与职业发展支持。

　　日本各地“坏名声”大赏：秋田人人受伤、鸟取厕所难找、冲绳人不吃菜不运动？

　　日本节目揭露冲绳、秋田等地的“冷知识”，如排便次数少、不爱运动、饮食偏肉等。

　　旅行最后一公里的道德考题：外国游客遗弃行李箱现象泛滥，日本酒店机场全遭殃

　　日本因外籍游客遗弃行李箱引发公共空间混乱，引发社会不满，呼吁加强管理。

　　作者通过留学和工作经历，强调输出而非输入的重要性，注重语言实践，克服文化差异，最终实现职业成长。

　　多名男留学生混住在女生宿舍？重庆理工大学通报：是临时安排，目前男留学生已全部搬走重新安排入住